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Sindicatos cutistas contra terceiriação no serviço público (veja fotos)

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O SINDPREV e demais sindicatos classistas de Alagoas foram às ruas na última quinta-feira, numa demonstração de força contra o PL 4.330/2004, que regulamenta a terceirização fraudulenta e ameaça até mesmo os direitos estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O Dia Nacional de Luta foi convocado pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e pelas demais centrais sindicais do país.

Foram realizadas manifestações nas portas das federações patronais em todas as capitais do país e ainda nas confederações empresariais, em Brasília. Isto porque os empresários vêm fazendo lobby para aprovação do PL 4.330 na Câmara dos Deputados, pois, caso vire lei, “eles não terão mais nenhum impedimento legal para terceirizar toda e qualquer atividade da empresa. Para eles isso significa reduzir custos com mão de obra e se eximir de qualquer responsabilidade trabalhista. Mas para o trabalhador, isso vai significar emprego precário, com salários menores, jornadas maiores e péssimas condições, ou seja, será a precarização total do emprego no país”.

O PL 4330, de autoria do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO) tramita em fase final na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) da Câmara e sua votação está prevista para o dia 13 de agosto. Caso aprovado, o projeto segue para o Senado.

Por outro lado, o 6 de agosto foi escolhido como data do Dia Nacional de Luta pelas centrais sindicais escolhida por ser o dia seguinte à última reunião da comissão quadripartite, que conta com representantes dos trabalhadores, empresários, parlamentares e governo federal para debater o tema. O objetivo dessa comissão é negociar mudanças no texto do PL 4.330 que sejam consenso entre os quatro segmentos. No entanto, segundo a CUT, até agora não houve avanços no debate porque os empresários resistem às alterações propostas pelos trabalhadores. Veja fotos:

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Consagração: Nova Diretoria do SINDPREV é eleita com mais de 97% dos votos válidos

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Apesar das fortes chuvas registradas em Alagoas na última quarta-feira (03), os/as associados/as do SINDPREV deram uma grande prova de unidade, elegendo a nova diretoria da entidade com 97,58% dos votos válidos. A Chapa ‘Quem Ousa Lutar Constrói a História venceu o pleito e já prepara os caminhos para uma grande gestão à frente do SINDPREV-AL.
A nova diretoria é encabeçada pela companheira, Lúcia Maria dos Santos, Lucinha e Célio dos Santos. Os dois representam o sentimento de unidade da categoria. Parabéns a todos/as.

Veja abaixo o resultado completo:

LOCAIS DAS URNAS CHAPA 01 brancos nulos TOTAL
18 – VOLANTE  UE / SAMU E POSTOS DE SAÚDE 12 12
19 – VOLANTE   C. GRANDE, O. D’ÁGUA GRANDE E LAGOA DA CANOA 33 33
20 – VOLANTE GIRAU (INSS) E TRAIPU 17 17
21 – VOLANTE TAQUARANA E COITÉ DO NOIA 67 67
22 – FIXA INSS 18 1 19
23 – FIXA  SEDE DO SINDPREV 12 12
24 – VOLANTE  INSS, POSTOS E POVOADO 76 76
90 – VOLANTE  INSS, POSTOS E POVOADO 35 35
25 – FIXA  OLHO D ÁGUA DO CASADO, 76 76
26 – VOLANTE   PARICONHA E ÁGUA BRANCA 35 35
27- FIXA PIRANHAS 69 69
28 – VOLANTE  PIRANHAS 24 24
29 – VOLANTE PIAU 20 20
30 -FIXA SEDE DO SINDPREV E INSS 33 33
31 – VOLANTE SÃO LUIZ 69 1 70
32 – VOLANTE SÃO LUIZ 27 2 29
33 – VOLANTE S. M. DOS MILAGRES E PASSO 16 16
34 – VOLANTE JAPARATIGA 24 24
35 – VOLANTES SEDE DO SINDPREV E INSS 62 62
36 – VOLANTES SEDE DO SINDPREV E INSS 41 41
37 – VOLANTE MONTEIROPOLES / OLHO DÁGUA DAS FLORES 64 64
38 – VOLANTE BELO MONTE 12 12
39 – VOLANTE PALESTINA E JACARÉ DOS HOMENS 37 37
40 – FIXA S. JOSÉ DE TAPERA 24 24
91 – VOLANTE S. JOSÉ DE TAPERA 43 43
41 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV 70 70
42 – FIXA SEC. SAÚDE SEC. MUNICPAL DE SAÚDE 29 29
43 – VOLANTE POSTOS DE SAÚDE, INSS, SRTE, POSTOS URBANO E RURAL 43 43
44 – VOLANTE POSTOS DE SAÚDE, INSS, SRTE, POSTOS URBANO E RURAL 56 56
45 – VOLANTE DOIS RIACHOS E POV. AREIAS 82 1 83
46 – VOLANTE OLIVENÇA 36 36
47 – VOLANTE POÇO DAS TRINCHEIRAS 35 1 36
48 – VOLANTE OURO BRANCO / INSS 55 2 57
49 – VOLANTE SENADOR RUI PALMEIRA 34 34
50 – VOLANTES SEDE DO SINDPREV E INSS 37 37
51 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV E INSS 25 25
52 – VOLANTE CAJUEIRO / INSS 43 43
53 – VOLANTE CAPELA 27 1 28
54 – VOLANTE ATALAIA / INSS 40 40
55 – VOLANTE ATALAIA / INSS 23 1 24
56 – VOLANTE PINDOBA E MAR VERMELHO 14 2 5 21
57 – VOLANTE PAULO JACINTO E CHA PRETA 50 50
58 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 7 7
59 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 22 2 24
60 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 49 49
61 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 19 3 22
62 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 27 27
63 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 20 2 22
64 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV, INSS, R. FEDERAL E SRTE 38 38
65 – FIXA SECRETARIA MUN. DE SAÚDE 31 1 1 33
66 – VOLANTE ESTRELA DE ALAGOAS 40 40
67 – VOLANTE MARIBONDO / INSS 23 23
68 – VOLANTE MARIBONDO / INSS 60 1 61
69 – VOLANTE QUABRANGULO 36 1 37
70 – VOLANTE IGACÍ 55 2 57
71 – VOLANTE IGACÍ 23 1 24
72 – VOLANTE MAJOR IZIDORO, CACIMBINHAS E MINADOR DO NEGRÃO. 17 17
73 – VOLANTE TANQUE D’DARCA E BELÉM. 31 1 32
74 – FIXA SEDE DO SINDPREV / INSS 4 4
75 – VOLANTE POSTOS URBANOS E RURAIS 11 1 12
76 – VOLANTE POSTOS URBANOS E RURAIS 86 2 88
77 – FIXA BOCA DA MATA 17 2 19
78 – VOLANTE BOCA DA MATA 85 2 87
79 – VOLANTE BOCA DA MATA 36 36
80 – VOLANTE JUNQUEIRO / INSS 40 40
81 – VOLANTE ANADIA / ROTEIRO 41 1 42
82 – VOLANTE CAMPO ALEGRE / INSS 19 19
83 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV – INSS 42 2 44
84 – VOLANTE PORTO R. COLEGIO, CORURIPE (INSS), SÃO BRAS PIAÇABUÇÚ E IGREJA NOVA (INSS). 5 5
85 – VOLANTE SEDE DO SINDPREV / INSS 28 1 29
86 – VOLANTE FLEXEIRAS 33 33
87 – VOLANTE NOVO LINO, MESSIAS E CAMPESTRE 21 21
88 – VOLANTE UNIÃO INSS E SANTANA DO MUNDAÚ 49 49
89 – VOLANTE MURICÍ 50 50
TOTAL 3230 52 28 3310
97,58308157 1,570997 0,845921

Site da CNTSS disponibiliza resultado da pesquisa sobre campanha 30 horas

Material é resultado de trabalho conjunto entre Confederação e DIEESE e traz uma amostragem dos avanços obtidos no país

Escrito por: Assessoria CNTSS/CUT

A CNTSS/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social disponibiliza em seu site (www.cntsscut.org.br) arquivo do caderno de texto com os dados de pesquisa realizada sobre a “Campanha 30 horas é o limite – mais emprego, mais saúde para todos”. A iniciativa, que contou com apoio do DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, tem a finalidade de apresentar um diagnóstico mais atualizado dos avanços e conquistas obtidos sobre esta pauta de reivindicação dos profissionais da saúde. Desde 1996, a CNTSS/CUT tem mobilizado a sociedade e autoridades sobre esta bandeira de lutas dos trabalhadores.

O texto do Caderno apresenta o levantamento feito pelos técnicos do DIEESE com 95 entidades sindicais filiadas à CNTSS/CUT. O trabalho de coleta de dados durou duas semanas e permitiu o registro de 271 informações sobre as jornadas de trabalho de cinco grupos de profissionais: saúde pública federal, saúde pública estadual, saúde pública privada, categorias profissionais específicas e agentes comunitários de saúde e de combate às endemias. O material colhido é apresentado em forma de tabelas, quadros e gráficos com as respectivas análises sobre os dados obtidos pelos técnicos.

A diminuição da jornada de trabalho destes profissionais vem sendo discutida pela CNTSS/CUT junto aos seus Sindicatos e Federações filiados. A proposta leva em consideração melhorias nas condições de trabalho e na qualidade do atendimento prestado aos usuários do sistema. O resultado é que muitos avanços foram obtidos por meio da mobilização dos trabalhadores.

Um grande número de países já conquistou a diminuição na jornada de vários segmentos profissionais. É uma evolução nas relações de trabalho. Esta condição é defendida pela própria OIT – Organização Internacional do Trabalho (órgão vinculado a ONU – Organização as Nações Unidas).

A CNTSS/CUT sempre lutou em defesa do SUS – Sistema Único de Saúde e por seu aperfeiçoamento. No texto de apresentação, a Confederação esclarece que “A CNTSS/CUT está presente nos Fóruns, eventos e mobilizações que objetivam qualificar o sistema e a implantação da jornada de 30 horas semanais, resguardadas as situações que garantem jornadas menores”.

A pesquisa traz uma amostragem de como está a luta por 30 horas em todo o país. A proposta é que o conteúdo do documento possa auxiliar na ação sindical em defesa dos trabalhadores e garanta a unidade da luta. O arquivo completo está postado no campo do site destinado a Campanhas. O interessado pode fazer um download do texto.

Assessoria de Imprensa

Eleição para a nova diretoria do SINDPREV é no dia 03 de julho

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Veja quem somos:

Lúcia Maria dos- Santos – PRESIDENTE, Célio dos Santos  – VICE–PRESIDENTE, Abdias Vicente de Oliveira – SECRETARIA GERAL, Selma Reis Silva – 1ª SECRETARIA, Cicero Lourenço da Silva – SECRETARIA DE FINANÇAS E ASSUNTOS CONTÁBEIS, Ronaldo Augusto de Alcântara – 1º SEC. DE FINANÇAS E ASSUNTOS CONTÁBEIS, Petrucio Silva Oliveira – SEC. DE ADMINISTRAÇÃO ORG. INFORMÁTICA, Marlene Barbosa da Silva – 1ª SEC. ADM/ORG E INFORMÁTICA, – José Maria da Silva – SEC. ASSUNTOS POLÍTICOS SOCIAIS, Maria José Souza Moura – SEC. ASSUNTOS DOS APOSENTADOS, Rosângela de Araújo Telles –  SEC. ASSUNTOS DOS APOSENTADOS ADJUNTO, Luciano de Farias Rodrigues – SECRETARIA DA JUVENTUDE, Adeildo Bernaldo da Silva – SEC. DE RELAÇÕES DE TRABALHO, Gizelia Maria da Silva Gomes – SEC. DE RELAÇÕES DO TRABALHO-ADJUNTO, Maria Aparecida Flores da Silva – SEC. RELAÇÕES COM NÚCLEOS REG. E MUNICIPAIS, Olga Chagas Costa – SEC. DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO, José Fernandes Medeiros Melo – SEC. DE IMPRENSA COMUNICAÇÃO ADJUNTO, Andréia Malta Brandão  –  SECRETARIA DA  MULHER, Roseane Lins Palmeira Carvalho – SECRETARIA DA  MULHER ADJUNTA, Estela Márcia Correia Mata – SEC. DA  SAÚDE DO TRABALHADOR, Juarez Luiz dos Santos Teixeira – SEC. DE ASSUNTOS JURÍDICOS, Severina Rocha do Nascimento – SEC. ASSUNTOS JURÍDICOS ADJUNTO, Maria de Fátima Freire Oliveira – SEC. DA  SAÚDE DO TRABALHADOR ADJUNTO, Francisco Ricardo Correia Mata – SEC. FORMAÇÃO SINDICAL, CULTURA E ARTE, Samuel Correia da Silva Moraes – SEC. FORMAÇÃO SINDICAL, CULTURA E ARTE – ADJUNTO, Manoel Moises Fernandes Calheiros – SEC. ESPORTE E LAZER, Cicero José da Silva – SEC. ESPORTE E LAZER ADJUNTO, Lourival Marques da Silva  Filho – SEC. ASS.  DE POLÍTICAS SOCIAIS-ADJUNTO, Sidinês da Silva – SEC. DA JUVENTUDE ADJUNTO, Lourivalda Lima Alves –  SEC. DE SEGURIDADE SOCIAL, Solange Batista das Chagas – SEC. DE SEGURIDADE SOCIAL ADJUNTO, Alessandra Maria da Rocha Silva – SEC. DE RELAÇÕES COM NÚCLEOS REG. E MUNICIPAIS ADJUNTO
SUPLENTES DA DIRETORIA: Maria Madalena Rodrigues Guedes, Idailza dos Santos Beirão, Solange Chagas Costa, Elza Mendes Pires, Walmir de Almeida Santos, Maria Cicera Bernardo Tavares, Verônica Mara Costa Amâncio, Aldo de Freitas Ferreira, Ivanildo José Marques – CONSELHO FISCAL: Maria Neusa Dantas Feitosa, Orlando de Azevedo Vieira, Manoel Oliveira  da Silva – SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL: Rosa Yasue Okita, Jose Arnaldo da Silva, Jason Alves Pinheiro.

Nossas lutas e conquistas (O QUE FIZEMOS);
1 – Através de grandes lutas e negociações conseguimos avanços na política salarial para os trabalhadores/as da esfera federal (INSS, MINISTÉRIO DA SAÚDE, SRTE-AL);
2 – O embate continua para que aconteça a incorporação de gratificações aos vencimentos ;
3 – Fomos vitoriosos nas negociações com o governo federal e conseguimos a implantação das 30 horas com turno estendido para quem trabalha na área fim do INSS e SRTE-AL;
4 – A luta continua para  a extensão das 30 horas para todos os trabalhadores da Seguridade Social;
5 – Participamos das negociações pela retomada de concursos públicos pelo Regime Jurídico Único;
6 – Lutamos pela melhoria das condições de trabalho (readequação de novos locais – Ary Pitombo e Mininistério da.Saúde, SRTE, Monte Máquinas);
7 – Graças a atuação do nosso Departamento Jurídico, várias ações judiciais foram concluídas e pagos os precatórios (3,17%, 28,86%, PCCS INSS 2ª parcela, 47.94%, GDASS/GDATA para  novos aposentados);
8 – Na luta, conquistamos a ampliação da Unidade de Emergência do Hospital Geral do Estado-HGE e da Unidade de Emergência do Agreste;
9 – Através da nossa intervenção junto aos gestores municipais, a rede de saúde de vários municípios foram reestruturados;
10 – Garantimos a aprovação de vários Planos de Cargos e Carreiras para os trabalhadores da área de saúde municipal,
11 – Concluimos mais uma etapa de construção do Centro de Lazer em Barra de São Miguel;
12 – Iniciamos a construção do espaço de lazer em Arapiraca para atender os filiados da região;
13 – Estamos concluindo a reforma geral do prédio Sede do Sindprev-Maceió,  com a aquisição de um elevador, para melhor locomoção dos filiados nos andares da Sede. O prédio também está equipado com um moderno auditório, com capacidade para exibição de mídia digital (som e imagem), além de salas modernas e outros benefícios;
14 – A Secretaria de Juventude promoveu o 1º Encontro Estadual da Seguridade Social;
15 – Realizamos o 1º Encontro de Mulheres do Sindprev, com a presença maciça de representantes de vários locais de trabalho;
16 – Incluímos no Coletivo de Formação da CUT-Al três formadores do Sindprev-AL;
17 – Realizamos vários cursos de formação sindical para a base e dirigentes sindicais;
18 – Participamos em Brasília de Marchas em defesa da Seguridade Social e da classe trabalhadora;

NOVAS LUTAS E DESAFIOS (O QUE FAREMOS)
1 – Dar continuidade ao processo de negociação para obtermos a implantação de carga horária de 30 horas para todos os trabalhadores da Seguridade Social;
2 – Lutar junto à Confederação Nacional de Seguridade Social – CNTSS  e na Mesa de Negociação Setorial, pela incorporação das gratificações de produtividade (GDASS, GDPST, GDATA) aos vencimentos e a implementação do Plano de Cargos e Carreira e Vencimentos;
3 – Continuar a luta para melhores condições de trabalho (nas três esferas);
4 – Lutar pelo melhor atendimento da GEAP;
5 – Implementar ações intensivas em favor da saúde pública e de qualidade;
6 – Dar continuidade ao trabalho de organizar os núcleos regionais para fortalecimento do ramo da seguridade social;
7 – Promover, sistematicamente, cursos de formação para dirigentes sindicais e base.
8 – Investir na construção do Centro de Formação do Sindprev-Al;
9 – Investir na construção de espaços de lazer nas regionais do interior, aproveitando as  estruturas físicas já existentes;
10 – Promover novos encontros de aposentados, juventude, mulheres;
11 – Restaurar os procedimentos para organização de  trabalhadores por local de trabalho, através de eleição de representante de base;

 

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