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Diretores do SINDPREV marcam presença no LACEN, HEMOAL e HGE

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Os diretores do SINDPREV-AL, Olga Chagas, Manassés Santana, Cícero José e Álvaro Mazoni estiveram nesta quarta-feira visitando o LACEN, HEMOAL e HGE com o objetivo de levar informações às bases sobre processos judiciais e chamar a categoria para a paralisação nacional do dia 10 de novembro (Sexta-feira) contra as reformas do governo ilegítimo do Sr. Michel Temer.

Durante as visitas também foi feito um convite especial para que os associados participem do tradicional SEXTAPREV, que será realizado nesta sexta-feira em frente ao prédio-sede do Sindicato, localizado na Rua Dr. Mizael Domingues, 324, Centro – Em frente ao estacionamento do PAM Salgadinho.

Ainda nas visitas foram entregues carteiras dos novos sócios do Sindicato, bem como novas filiações de servidores da Saúde de Maceió.

Servidores da Saúde e Assistência Social de Santana do Ipanema exigem respeito

PREFEITO, ZERO POR CENTO NÃO DÁ ! QUEREMOS REAJUSTE JÁ !

Nós servidores/as municipais da Saúde e Assistência Social de Santana do Ipanema estamos nas ruas para protestar pela total falta de respeito com que a prefeitura vem tratando seus funcionários. Desde abril deste ano que estamos esperando uma resposta positiva por parte dos gestores municipais. Infelizmente, a resposta foi um sonoro e desrespeitoso NÃO !. Ou seja, a prefeitura disse que os servidores não merecem NADA de reajuste. Isso mesmo: ZERO por cento.
Diante dessa realidade cruel estamos aqui nas ruas da cidade, chamando a população a nos apoiar, pois, no final das contas, é o povo que vai acabar pagando por essa irresponsabilidade da prefeitura.
Queremos e exigimos nossos direitos e um dos mais sagrados é exatamente receber reajuste. Trabalhamos e merecemos o reconhecimento. Muitas vezes até mesmo sem as mínimas condições de trabalho, mesmo assim estamos lá no posto de saúde, na repartição para atender a população, pois é nossa missão e também nossa obrigação.
Enquanto isso, os gestores municipais têm o dever de garantir o andamento do trabalho, pagando suas obrigações e valorizando os/as servidores/as públicos santanenses.
Precisamos da ajuda do povo para garantir as negociações com a prefeitura. Somos trabalhadores/as públicos, merecemos reajuste decente para repor as perdas salariais dos últimos tempos.
Estaremos sempre na luta e nas ruas para defender nossos direitos. Venham conosco fazer um serviço público de qualidade para todos.

UNIDOS SOMOS MAIS FORTES

Contra reajuste ZERO, servidores de Santana do Ipanema realizam grande passeata

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Indignados e revoltados com a ‘proposta’ da prefeitura de Reajuste ZERO, centenas de servidores da Saúde e Assistência Social de Santana do Ipanema realizaram uma grande passeata pelas principais ruas da cidade nesta quarta-feira (25). Os/as trabalhadores também lutam contras as reformas do governo ilegítimo do Sr. Michel Temer (PMDB) e o desmonte do serviço público em todos os níveis (Municipal, Estadual e Federal).

ATO Público

Dando sequência às manifestações, os servidores deve realizar ATO PÚBLICO de protesto no dia 1º de Novembro – Quarta-feira)

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Gestão Municipal de Cajueiro e SINDPREV-AL formam equipe econômica de análise

Reunião com a gestão municipal de Cajueiro. Foto: Luciano Farias.

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A Prefeitura municipal de Cajueiro e Assessoria Contábil do SINDPREV-AL formam comissão econômica para analisar folhas salariais com vistas a estabelecer uma série de questões vinculadas a reajuste salarial da categoria e outras providências. Por parte da Prefeitura a equipe econômica consiste de contador, procurador-chefe do setor pessoal da prefeitura e do SINDPREV-AL seu contador. A reunião de trabalho deve ser realizada na sede do SINDPREV-AL.

Ficou acordado também que o SINDPREV-AL encaminhará propostas de minutas para regulamentação do PMAQ e do Incentivo do Adicional dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate a Endemias.

Entenda o que é PMAQ

O PMAQ-AB tem como objetivo incentivar os gestores e as equipes a melhorar a qualidade dos serviços de saúde oferecidos aos cidadãos do território. Para isso, propõe um conjunto de estratégias de qualificação, acompanhamento e avaliação do trabalho das equipes de saúde.

O programa eleva o repasse de recursos do incentivo federal para os municípios participantes que atingirem melhora no padrão de qualidade no atendimento. O programa foi lançado em 2011 e agora, em 2015, inicia seu 3º ciclo com a participação de todas as equipes de saúde da Atenção Básica (Saúde da Família e Parametrizada), incluindo as equipes de Saúde Bucal, Núcleos de Apoio à Saúde da Família e Centros de Especialidades Odontológicas que se encontrem em conformidade com a PNAB.

 

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